株洲高科集团召开第一届第三次职工代表大会
  时间:2020-11-20  来源:株洲高科   浏览:

为进一步推进企业民主管理与民主监督、维护职工权益,11月18日上午9时,株洲高科集团有限公司第一届第三次职工代表大会在总部壹号三楼1号会议室隆重召开,集团党委书记、董事长巢亮,集团党委副书记、总经理李征兵,集团党委副书记、工会主席杨宇等领导班子成员以及来自集团各体系的67名职工代表、14名列席职工代表参加大会。




大会在庄严的国歌中拉开序幕。首先,与会代表认真聆听了工会副主席游卫民作的《株洲高科集团第一届第三次职工代表大会提案处理情况报告》,精准分类地通报了职代会提案征集情况、提案处理情况及下一步工作计划,获举手表决一致通过。


接着,杨宇作了《株洲高科集团2020年度工会工作报告》,他对2020年的工会工作成绩从企业民主管理工作、维护职工利益、企业文化建设等方面做了总结汇报,并指出要围绕四个重点进一步优化提升2021年的工会工作:一是重点促发展,二是重点求和谐,三是重点兴文化,四是重点重民生;围绕公司的中心工作任务,认真履职尽责,充分发挥桥梁纽带作用,团结带领广大职工不断为推动公司持续、健康、快速发展做出新贡献。获得与会代表举手表决一致通过。


李征兵作了《株洲高科集团2020年度经营工作报告》,他指出,2020年不仅是“十三五”规划的收官之年,还是决胜全面小康、决战脱贫攻坚之年,更是集团实现实质性整并转型后的开局之年。站在新的历史起点,高科集团在工委管委、区委区政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终聚焦“产”“城”二字,深耕园区,服务产业,主动作为,顶住了经济下行和疫情的压力,高质量完成了公司整并改革,债务化解、产业招商、项目建设等重点工作稳步推进,全年任务完成情况可圈可点。2021年要紧扣“十四五”发展工作目标,谋划好各项工作。

职工代表还审议通过了《关于全面深化经营管理机制体制改革的议题》《株洲高科集团有限公司员工绩效管理办法(试行)》《株洲高科集团有限公司评优评先管理办法(试行)》《株洲高科集团有限公司劳动合同管理办法(试行)》《株洲高科集团有限公司请(休)假管理办法(试行)》,均获一致通过。同时,与会代表民主评议了公司领导班子及班子成员,民主评议职工之家,评议结果均为优秀。





最后,巢亮代表公司党委讲话。他指出,2020年,既是高科集团负重前行、承压奋进的一年,也是我们决战决胜、收获希望的一年。在面对新冠肺炎疫情、转型改革、化债与发展等多重压力下,集团党委带领全体干部职工,攻坚克难、创新突破,在改革转型工作上迈出了坚实的一步,4家区属公司的实现战略性整并,体制机制、授权体系、职责边界、业务流程、“三定”方案等关键工作已基本完成,接下来,全员竞聘工作将全面启动,期待那些有担当、敢担当、能担当的干部职工踊跃参加,努力为集团的持续健康发展贡献力量。


巢亮对全体职工代表提出四点要求:一是坚持党的领导,旗帜鲜明讲政治;二是服务大局,开创工作新局面;三是创新思路,提高民主管理水平;四是共享共建,发挥模范带头作用。希望公司上下紧密团结在一起,同向发力、担当作为,以实际行动推动集团公司持续健康发展。



按程序在本次职代会预备会议中,审议并表决通过了表决办法、大会监票人、唱票人、计票人建议名单及大会秘书长、执行主席建议名单。同时审议并表决通过了《株洲高科集团有限公司第一届第三次职工代表大会筹备工作报告》及《株洲高科集团有限公司第一届第三次职工代表大会会议议程》。

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